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Expert Junior en Gestion de la Sécurité et des Risques Yaoundé GIZ Cameroun

GIZ Gmh (Coopération Allemande) Cameroun recherche un Expert Junior en Gestion de la Sécurité et des Risques poste basé à yaoundé

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Résumé de l’offre

  • Type de contrat:CDD renouvelable
  • Lieu:Yaoundé
  • Expérience:3-5 ans
  • Publiée le:22/10/2019

Description de l’offre

A- Contexte 

La définition inadéquate des frontières et la coopération souvent faible entre les États africains dans la gestion de leurs frontières conduisent régulièrement à des conflits et entravent l’intégration régionale. En créant des programmes frontaliers, l’Union africaine et la Communauté économique de l’Afrique centrale (CEEAC) s’attaquent à ce problème. Dans le cadre du nouveau projet « Appui au programme frontalier de la CEEAC » (APF), la GIZ – sur mandat du ministère fédéral des Affaires étrangères et de l’Union européenne – conseille la CEEAC et ses États membres dans les domaines de la délimitation, de la démarcation, de la coopération transfrontalière, du renforcement des capacités et de la mise en œuvre des politiques régionales, bref de la « gouvernance frontalière ». Le nouveau projet sera mis en œuvre dans 11 pays d’Afrique centrale et géré depuis le Cameroun et le Gabon.

C’est dans ce cadre que l’APF/GIZ recrute pour les besoins de ses activités dans la sous région, un.e Expert.e junior en gestion des risques et de la Sécurité.

B-  Responsabilités et Attributions

Le/la titulaire du poste

  • Fait partie intégrante du Risk Management de la Coopération Allemande au Cameroun ainsi que des pays partenaires.
  • Est responsable d’assurer une gestion efficace de la sécurité pour les activités du programme GIZ « Appui au Programme Frontière de la CEEAC (APF-CEEAC) »
  • Assiste le Bureau de Gestion des Risques (RMO) et le CTP dans le domaine de la gestion du risque et de l’analyse du contexte.
  • Apporte sa contribution à toute réflexion pour améliorer la qualité de la gestion de la sécurité et la protection des personnes et des bien ainsi que les risques d’effets négatifs involontaires

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste

  1. Analyse du contexte sécuritaire
  • Contribue à l’analyse des dynamiques sécuritaires dans les villes de Libreville et Bangui
  • Contribue à l’analyse des dynamiques sécuritaires dans les zones frontalières principalement du Gabon, de la RCA et accessoirement du Cameroun.
  • Participe aux missions terrain, y effectue des évaluations sécuritaires et remet ses appréciations au CTP/ RMO
  • Recherche activement des informations sécuritaires et partage immédiatement avec le CTP/RMO les informations pertinentes
  • Participe à l’élaboration du document d‘Analyse des Risques et le tient à jour
  • Rédige et soumet au CTP/RMO des rapports d’analyse sécuritaire
  • Entretient un dialogue/réseautage avec les représentants des communautés et les autorités civiles
  • Entretient un dialogue/réseautage avec les acteurs de la sécurité (institutions, responsables sécurité d’autres organisations, etc…)
  • Surveille la presse régionale dans la région de la CEEAC, en collaboration avec le RMO à Kinshasa, sur l’évolution de la situation aux frontières ou en matière de sécurité aux frontières et établit une mise à jour régulière
  • Assure une liaison avec les collègues de la salle de veille du MARAC de la CEEAC
  • Maintient et met à jour une carte géographique de la région des incidents sécuritaires dans les zones frontalières, notamment les frontières pilotes de la RCA, du Gabon et du Cameroun
  1. Gestion de la sécurité
  • Assiste aux missions d’évaluation, à la planification des missions et à l’identification des mesures de mitigation
  • Assiste à la planification de toutes les missions et déplacements du projet en étroite collaboration avec l’équipe, les partenaires, et les acteurs locaux.
  • Aide à la préparation des ordres de mission et des demandes de mission auprès du RMO
  • Conduit des évaluations sécuritaires des bâtiments (logements privés, bureaux, hôtels et restaurants).
  • Mène à bien la mise en œuvre des recommandations et des procédures sécuritaires du RMO
  • Assiste le CTP/ RMO dans la rédaction et la finalisation du Plan de Sécurité y compris les procédures d’hibernation, relocalisation et évacuation (pour Libreville et Bangui).
  • Organise le secours et la prise en charge des employés de la GIZ présents sur le territoire du Gabon et de la RCA, notamment ceux du projet de l’APF – CEEAC en cas de crise
  • Organise des briefings de sécurité pour les collègues (internationaux et nationaux) en visite des sites d’activités dans les zones frontalières.
  • Assiste le CTP/RMO dans ses activités de soutien aux autres projets de la GIZ concernant des questions sécuritaires, notamment les projets qui partagent leurs bureaux avec le APF-CEEAC
  • Forme l’équipe à l’utilisation d’équipement de sécurité et assiste aux formations de premier secours
  • Prépare et supervise les travaux de sécurisation des bureaux et autres bâtiments dans le respect des procédures internes
  • Installe et maintient en bon état les moyens de communication et assure que les moyens de communication (SAT phones) sont fonctionnels
  • Fait un suivi des mouvements journaliers en étroite coopération avec l’AT responsable pour la logistique
  • Est responsable de la trousse de premier secours du bureau et dans les véhicules
  • Échange avec les RMO des autres bureaux de la GIZ dans la région sur la situation sécuritaire
  • Tient un répertoire téléphonique avec tous les numéros importants et le met à jour régulièrement.
  • Collecte des renseignements sur la condition des routes, la disponibilité et les prix d’hôtels, la sécurité, et fourniture des renseignements nécessaires sur les voitures et les chauffeurs
  • Tient la communication régulière avec les chauffeurs en route et avec le chargé de sécurité du bureau GIZ et utilise toutes les infos sur les conditions routières
  1. Mise en œuvre, logistique et administration du projet
  • S’informe sur les questions de risque spécifiques aux frontières et aux zones frontalières, et conseille les collègues dans leur travail (p.ex. stratégies nationales / régionales de gestion des frontières)
  • Assiste à la mise en œuvre des mesures mitigation selon l’approche « Do Not Harm »
  • Se familiarise avec la Stratégie Paix et Sécurité de la CEEAC, datée de 2010, qui met un accent particulier sur les frontières dans sa feuille de route « Paix et Sécurité »
  • Soutient l’équipe dans la mise en place des cadres de coopération transfrontalières entre les autorités en charge de la gestion des frontières, le renforcement des capacités, et l’organisation d’ateliers sur les questions de frontières ;
  • Soutient le chef de la composante 1 et 2 sur l’élaboration d’un diagnostic sur les frontières dans la région de la CEEAC.
  • Assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.

Profil requis

C- Qualifications, compétences et expérience requises

1. Qualification

  • Niveau BAC + 3, dans un domaine lié à la sécurité ou à la gestion des risques, les sciences politiques ou le droit.

2. Expérience professionnelle

  • Au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire

3. Autres connaissances/compétences

  • Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, walkie-talkie, VHF, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office, Excel et Outlook)
  • Très bonne connaissance du français et d’une ou plusieurs langues véhiculaires du pays ; connaissances en anglais et/ou allemand souhaitées
  • Bonnes capacités de gestion et d’organisation
  • Attitude centrée sur les clients et les services

Date  du début de contrat : 1er décembre 2019

Période de contrat : 1 an renouvelable

Lieu d’affectation : Yaoundé / Cameroun

Classification interne du poste : Bande 3T sous la supervision hiérarchique du directeur de Programme

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 31 octobre 2019

 D- Composition et dépôt des candidatures

  • Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi)

et 03 références professionnelles

  • Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées!

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

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