Objectif général du poste

Vous assurerez la mise en place des activités du volet psychosocial du « Programme de Renforcement de la qualité de la prise en charge et de prévention de la sous-nutrition chez les enfants de moins de 5 ans et femmes enceintes et allaitantes dans le district sanitaire de Tokombéré » à travers le renfocrcement des capacités des travaialluers psychosociaux ACF et des partenaires et de la mise en place des outils de collecte, de suivi/évaluation du volet psychosocial du programme et le mapping des autres acteurs travaillant dans ce domaine y compris les acteurs étatiques.

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Principales responsabilités

Assurer l’implémentation du volet psychosocial du programme
Mettre en place tous les outils de suivi/évaluation du volet psychosocial et la formation des équipes ACF
Assurer le transfert de compétences aux travailleurs psychosociaux ACF au travers des formations et supervision
Rédiger un rapport de capitalisation assortie de recommandations pour poursuite des activités psychosociales
Initier un mécanisme de collaboration avec les autres secteurs d’interventions (Nutrition, Santé, EAH, SAME)

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Diplômé(e) de psychologie clinique de niveau master, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dont au moins 1 an sur un programme nutritionnel dans un contexte post-urgence /développement.

Vous avez de l’expérience dans la mise en place d’un programme nutritionnel.

Vous êtes reconnu pour vos capacités de gestion de projet et vos compétences en renforcement des capacités. Vous possédez des compétences en communication, bonnes relation interpersonnelles.

Maîtrise des outils informatiques et maîtrise du français à l’oral et à l’écrit obligatoires.

La connaissance approfondie du cadre d’intervention SMPS d’ACF serait un plus.

Conditions spécifiques / Rémunération

Conditions :

Contrat : 1,5 mois à durée déterminée d’usage de droit français

Rémunération et bénéfices :

Salaire mensuel brut d’entrée 1805 à 2305€ brut en fonction de l’expérience.

Per diem et frais de vie : 521€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.

+ 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.

+ Allocation enfant, limité à 5 enfants. A enlever si statut famille.

Transport et logement :

Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.

Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge.

Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux +assurance rapatriement.

Congés et RnR:

25 jours de congés payés par an.

+ 20 RTT par an.

+ 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne tous les 3 mois)

Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.

Formation :

Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.

Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.

Mot du Manager

Poste avec des défis intéressants visant à implémenter le volet psychosocial d’un programme nutritionnel en complément d’un programme nutrition/santé en cours depuis juillet 2017, avec en sus le renforcement des capacités du personnel national impliqué dans le programme mais aussi des partenaires (Ministère de la Santé). Le document de capitalisation qui va en résulter sera le référentiel pour la mission ACF Cameroun en cas de développement de nouveaux projets intégrant la SMPS.