Plan International est une organisation humanitaire internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Nous œuvrons pour un monde juste qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Health System Strengthening (HSS+), le/la conseiller départemental en engagement communautaire dans la santé a pour mission :

• De faciliter l’engagement, la mobilisation et l’implication des organisations de la société locale ;
• De faciliter l’engagement des Comités de Développement Sanitaire et des mutuelles de santé ;
• De faciliter l’engagement des Organisations Communautaires de Base, des radios communautaires, et des Collectivités Territoriales dans les interventions sanitaires au niveau local ;
• De faciliter la mise en place des outils de suivi du projet ;
• De réaliser le reporting des activités du projet ;
• De faire le suivi et évaluation ;
• D’assurer la capitalisation et le partage des expériences vécues.

Il/Elle apporte l’appui technique nécessaire aux partenaires à tous les niveaux et au personnel de Plan International impliqués dans la mise en œuvre du projet. Il/Elle est responsable de l’élaboration des rapports narratifs destinés au Chef d’équipe régionale et au coordonnateur du projet.

Dimensions of Role:

Financial measures or statistics relevant to post such as budget; list of direct and indirect reports

Sous la supervisions hiérarchique du Chef d’équipe Régionale de Abt Associated et du Directeur de l’Unité de Programme dans lequel il/elle sera basé, le/la conseiller départemental en engagement communautaire dans la santé est responsable de :

• Plans d’action annuels, trimestriels et mensuels
• Plan spécifique de formation et de renforcement des capacités des acteurs communautaires
• Plan spécifique IEC/CCC
• Calendrier annuel de coordination avec les partenaires
• Plan d’action spécifique suivi/évaluation
• Plan de suivi des micro-plans des OCBs
• Plan de suivi des micro-plans des mutuelles de santé
• Plan d’acquisition des biens et services
• Plan de distribution des produits et outils
   
  Typical Responsibilities – Key End Results of Position:
  “What” is done and “why”, but not “how”; include indicators for success
   

• Participer aux activités de coordination de l’équipe régionale de RSS+ ;
• Représenter l’équipe régionale de RSS+ aux réunions de coordination des districts sanitaires et des régions médicales ;
• Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans de travail annuels des régions médicales et des districts sanitaires ;
• Faciliter l’engagement communautaire et l’implication des Organisations de la Société Civile locale (OSC), des Organisations Communautaires de Base (OCB), des Mutuelles de Santé (MS) et des Collectivités Territoriales (CT) dans les interventions de promotion de la santé au niveau local ;
• Appuyer le renforcement des capacités des Comités de Développement Sanitaire dans les régions d’intervention ;
• Renforcer la mobilisation des OSC, des OCB et des CT pour appuyer les activités de communication et de sensibilisation des populations dans le cadre de la CMU dans les régions d’intervention ;
• Appuyer la mobilisation et la formation des OSC, des OCB, des MS et des CT pour renforcer leur implication dans la gouvernance sanitaire au niveau local ;
• Participer dans la coordination des mécanismes d’interventions du Programme Santé de l’USAID dans les régions d’intervention ;
• Participer à l’élaboration des plans d’action et des rapports de la composante « Renforcement du Systèmes de Santé Plus » ;
• Participer dans la collecte des données de base pour la mesure des indicateurs de performance de la composante RSS+ dans les régions d’intervention ;
• Assurer la mise en place des documents de mise en œuvre du projet RSS+ (conventions de partenariat, POs, protocoles, contrats, etc.) ;

• Participer aux réunions de coordination des bureaux de terrain de Plan et partager les activités déroulées ;
• Assurer la coordination des activités communautaires du projet RSS+ à travers les réunions périodiques organisées à chaque échelon ;
• Assurer la supervision régulière des acteurs locaux (OCB, membres des comités de santé, personnel des mutuelles de santé, etc.) ;

• Assurer la qualité des données collectées au niveau communautaire ;
• Collaborer avec les enseignants et les directeurs d’écoles dans la promotion et le soutien d’activités « Child to Child » ;
   
  Dealing with Problems:
  Complexity of problems handled & the degree of investigation, analysis, & creative thinking required to solve them
   

• Elaborer et réaliser dans les délais requis les Plans d’actions à différents niveaux (plan d’action annuel et plans de mise en œuvre) ;
• Atteindre les résultats attendus sur les indicateurs de performance ;
• Assurer la supervision et le contrôle des acteurs communautaires impliqués dans le cadre du projet ;
• Participer à la planification annuelle et aux re-planifications mensuelles des activités des acteurs communautaires impliqués dans le cadre du projet ;
• Participer aux réunions des structures qui s’activent dans le secteur du renforcement du système de santé au niveau communautaire et aux réunions de coordination des Districts sanitaires de sa zone d’intervention ;
• Assurer l’exploitation des données statistiques, qualitatives et quantitatives ;
• Elaborer les rapports et en assurer la diffusion au niveau de la zone d’intervention du projet ;
• Assister le Chef d’équipe régionale et le Coordonnateur national de Plan International à l’évaluation du projet dans la zone d’intervention ;
• Collaborer avec les Conseillers en Développement Communautaire (CDC) et toutes les personnes susceptibles d’influer dans la mise en œuvre des activités liées au projet ;
• Assurer toute autre tâche confiée par le PUM dans le cadre du travail ;
• Assurer le reporting de tout cas d’abus avéré ou suspect rencontré dans l’exercice de ses fonctions ;
• Rendre effectif la participation de tous les acteurs y compris les enfants, les jeunes et les femmes, dans tout le processus managérial (planification, organisation et mobilisation des ressources, exécution, suivi et évaluation).

Critères de succès:

• 98% du budget exécuté à la fin de chaque année ;
• 95% des objectifs annuels du projet atteint à la fin de chaque année ;
• 95% des activités déclinées dans le plan d’action annuel réalisées ;
• 100% de temps de présence sur le terrain ;
• 100% des PO à jour et bien archivés ;
• 100% de respect des délais et de la qualité du reporting ;
• Existence d’une documentation des expériences du projet.
   
  Communications and Working Relationships:
  Working contacts inside and outside the organization; include the purpose and level (high, medium, low) of the contact
   

• Département Finances Plan International Sénégal et Abt Associated
• Département Logistique Abt Associated
• Département Programme Plan International Sénégal et Abt Associated
• Département Ressources Humaines Plan International Sénégal
• Assistante administrative des unités opérationnelles Abt Associated
   
  Knowledge, Skills, Behaviors, and Experience Required to Achieve Role’s Objectives:
  Gained through education, training, & experience
   

• Titulaire d’une licence ou d’un diplôme équivalent en Sciences sanitaires ou sociales, (Technicien Supérieur de Santé, Travailleur social, Sage-femme d’Etat ou Infirmier d’Etat spécialisé) avec une expérience avérée dans la gestion de projets et programmes de santé à l’échelle communautaire ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Aptitude à planifier et à organiser : hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins ;
• S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit, et rédiger de façon convaincante, claire et concise ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique notamment des produits de bureau Microsoft couramment utilisés (Word, Excel, Access, PowerPoint, MS-Project) ;
• Parler au moins une des langues locales parlées dans la zone de couverture du projet
• Parler couramment le français.
• Une bonne maîtrise de l’anglais serait un plus ;
• Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre et un engagement ferme pour les droits de l’enfant ;
• Etre disposé à effectuer de fréquentes missions dans les zones rurales.
   
  Physical Environment and Demands:
  May be “typical office environment”; note if heavy lifting, climbing, excess travel, etc.
   
  Le poste requiert des déplacements fréquents sur le terrain.
   
  Level of Contact with Children:
  Niveau de contact élevé : Les responsabilités de ce poste requièrent un niveau de contact élevé avec les enfants.

Comment postuler

Pour postuler, veuillez cliquer sur postuler et envoyer votre candidature au plus tard le 10 Septembre 2019 accompagnée :

• D’une lettre de motivation compréhensible
• D’un CV clair et compréhensible incluant le contact de deux personnes références, dont l’une devra être votre employeur actuel.

Tous les candidats internes doivent informer leur superviseur avant de postuler

Lieu : Louga
Rôle : Conseiller Départemental –  Engagement Communautaire dans la Santé
Grade : C1

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’ONG Plan International encourage les candidatures féminines, prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la sauvegarde des enfants et des jeunes compris l’équité du genre.  Elle pratique une tolérance zéro à la fraude, la corruption et le harcèlement. Ainsi, le/la candidat(e) choisi(e) pour occuper le poste devra se conformer à leurs politiques internes qui sous-tendent ces valeurs